Bergmann Systemische Kommunikation

Fortbildung - Fachlich Weiterkommen

Praxisnahe Vermittlung für den Alltag

In Fortbildungen werden aktuelle fachbezogene Themen praxisnah mit vielfältigen Hintergrundinformationen vermittelt.


Informationsblöcke werden  durch Transferphasen in den Alltag ergänzt.
Lebendige und moderne Lernformen motivieren die Fortbildungsteilnehmer.


Bereits beim Erwerb wird die Umsetzung des neuen Wissens für den speziellen Arbeitsplatz vorgenommen.


Formen von Fortbildungen:


• Einmalige Fortbildung
• Fortlaufende Fortbildungen mit Transferphasen in den Arbeitsalltag
• Eingebettete Fortbildungen - z. B. Schulung am Arbeitsplatz


 

Den Lernkreislauf nutzen.
In Gruppen zusammen kommen ...
Miteinander arbeiten ...

Interessante Formate - Eigene Fortbildungsreihen

Im Kalenderjahr 2016 werden wieder eigene Fortbildungsreihen angeboten. Das spezielle Format der eingebetteten Fortbildung und die Themenstellungen ermöglichen eine zeitnahe und wirksame Integration in die eigenen Arbeitsabläufe.

 

Mini-Ini's©  - Kleine Initiativen - wirksame Veränderungen ... 

Ort: Nürnberg - Juni 2016 bis Dezember 2016 - 6 Termine Dienstag nachmittags (13.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr) ...

Kosten: 450,00 € zzgl. USt.


(Anmeldung über das Kontaktformular ab sofort möglich)

 

 

 

S.U.R.E. - Sicher arbeiten©

Sensible Situationen meistern ...

Aggressionen einordnen - Spannungen entspannen 

Ort: Nürnberg -  Anmeldung ab sofort möglich - Start 12.10.2016
- 7 Termine Mittwoch nachmittags (13.00 Uhr bis ca. 16.00 Uhr) - Kooperation mit Georg Endres ...

Kosten:

Kalenderjahr 2016: 240,00 € zzgl. USt. - Kalenderjahr 2017: 320,00  € zzgl. USt.

 

Voranmeldung ab sofort möglich.
Bitte Kontaktformular nutzen ...

Sie wünschen nähere Informationen: Nehmen Sie Kontakt auf - wir geben gerne vorab Wissenswertes weiter.

 

 

 

 

 

Dynamiken besprechbar machen ...
Themen herausarbeiten ...

Fortbildung - in Ihrem Haus ...

Auswahl an Themen - ich komme gerne zu Ihnen:

 
• Entspannt arbeiten - Umgang mit Stressformen
• Gelassen führen - Neue Ansätze für Führungskräfte
• Systemische Kommunikation, z. B. erfolgreich Verhandlungen führen
• Unternehmensentwicklung, z. B. Einführung von systemischem Projektmanagement
• Zeitmanagement: Individuelle Ebene - Team- Arbeitsgruppenebene
• Konflikte am Arbeitsplatz, z. B. Mobbing vermeiden - konstruktive Konfliktlösungen entwickeln
• Einführung von neuen Arbeitsweisen, z. B. Mitarbeitergespräche
• Bewältigung von komplexen Situationen, z. B. Umgang mit extremen Gesprächssituationen
• Umgang mit Verhaltensauffälligkeiten und Aggressionen:
Insbesondere für stationäre und ambulante Bereiche, z. B. Einrichtungen der Behindertenhilfe, Kliniken und psychiatrische Versorgungssysteme

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